Структура и органы управления

Cтруктура управления Учреждением

Управление Учреждением

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ивановской области и настоящим Уставом

К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

Формирование и утверждение, в порядке, установленном Правительством Ивановской области, Учреждению государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – государственное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом видами деятельности Учреждения.

Осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания Учреждением.

Утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения по согласованию с Департаментом, в порядке, установленном Правительством Ивановской области.

Назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий.

Осуществление контроля за деятельностью Учреждения.

Проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном Правительством Ивановской области.

Определение в порядке, установленном Правительством Ивановской области, видов особо ценного движимого имущества, а также перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Департаментом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества (далее — особо ценное движимое имущество).

Предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Принятие решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

Определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества, находящегося в собственности Ивановской области, в соответствии с перечнем сведений, которые должны содержаться в отчетах учреждений Ивановской области об их деятельности и об использовании закрепленного за ними имущества, установленным Правительством Ивановской области.

Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:
— создания и ликвидации филиалов Учреждения;
— сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
— передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

Принятие решений о согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

Решение иных вопросов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ивановской области.

К компетенции Департамента относятся:

Согласование устава Учреждения и изменений в него (включая новую редакцию) в порядке, установленном Правительством Ивановской области.

Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления, изъятие имущества из оперативного управления Учреждения.

Принятие решения о списании имущества Учреждения в случаях, предусмотренных Правительством Ивановской области.

Принятие решения о согласовании распоряжения (в том числе передачи в аренду) особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его собственником на приобретение такого имущества.

Согласование распоряжения (в том числе передачи в аренду) недвижимым имуществом Учреждения.

Принятие с согласия Учредителя решения:
— о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;
— о согласовании передачи имущества Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
— об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества;
— о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

Осуществление контроля за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном Правительством области.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.
Директор Учреждения назначается Учредителем Учреждения по результатам конкурса.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
Права и обязанности директора Учреждения, его компетенция в области управления Учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.
Директору Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
— действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях, иных учреждениях и организациях;
— определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения;
— обеспечивает составление плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем Учреждения;
— утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его Учредителю на согласование;
— утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения;
— в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
— открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства;
— разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;
— самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения;
— в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
— осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации и Ивановской области, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором.
В случае если директор Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
— директор Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю и Департаменту до момента принятия решения о заключении сделки;
— сделка должна быть одобрена Учредителем и Департаментом.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушениями требований настоящего подпункта, может быть признана судом недействительной. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением указанной сделки.
Директор Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, Педагогический совет, Методический совет, Управляющий совет. Деятельность создаваемых в Учреждении коллегиальных органов управления определяется соответствующими положениями о них, утверждаемыми директором Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постояннодействующим органом коллегиального управления.
В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.
Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.
Общее собрание может собираться по инициативе директора Учреждения, Педагогического совета, не менее 1/4 общего числа работников Учреждения.
Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует более половины работников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросам объявления забастовки Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 общего числа работников.
На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь сроком на три года.
Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на собрании работников.
Процедура голосования определяется Общим собранием.
Проведение Общего собрания работников фиксируется в протоколе. Протоколы Общего собрания хранятся постоянно.
К компетенции Общего собрания относится:
— обсуждение и принятие изменений в Устав Учреждения, в том числе Устава в новой редакции;
— внесение предложений по определению основных направлений совершенствования и развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;
— заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;
— принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
— утверждение коллективного договора;
— заслушивание ежегодного отчета администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
— определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
— избрание членов Управляющего совета;
— выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
— принятие решения об объявлении забастовки и об участии в забастовке.

В целях развития и совершенствования учебно-методического процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста работников в Учреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет возглавляет директор Учреждения. Директор созывает Педагогический совет по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 работников.
Заседание Педагогического совета правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3 общего числа членов Педагогического совета.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих членов Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета оформляются протоколом. Срок хранения протоколов 5 лет.
Наиболее важные решения Педагогического совета реализуются приказом директора Учреждения.
К компетенции Педагогического совета относятся:
— определение приоритетных направлений развития Учреждения;
— обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации
— организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению педагогического опыта;
— ходатайство перед директором о представлении работников к различным видам поощрения;
— разработка и согласование проекта Правил поведения обучающихся;
— принятие решения о поощрении обучающихся, отчислении их из Учреждения;
— обсуждение и принятие планов образовательной деятельности;
— подведение итогов учебно-воспитательной работы и определение задач по периодам обучения и на учебный год в целом;
— рассмотрение перечня платных образовательных услуг;
— заслушивание, обсуждение и утверждение отчетов о деятельности подразделений (отделов) Учреждения, их руководителей, педагогических работников;
— избрание членов Методического совета.
— принятие решений по другим вопросам профессиональной деятельности педагогических работников.
В целях организации методической работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников в Учреждении действует Методический совет, который является постояннодействующим коллегиальным органом, объединяющим педагогических работников Учреждения.
Члены Методического совета избирается и утверждается Педагогическим советом из числа опытных педагогов, методистов Учреждения. Педагогическим советом разрабатывается и согласовывается проект Положения о Методическом совете Учреждения, которое утверждается директором Учреждения. В работе совета могут участвовать в качестве консультантов представители образовательных организаций высшего образования и другие специалисты.
К компетенции Методического совета относится:
— методическое обеспечение деятельности и развития Учреждения;
— разработка единой программы методической деятельности на учебный год, программирование и планирование возможных форм и направлений методической деятельности, прогнозирование пути её развития;
— обобщение и распространение имеющегося педагогического опыта по программному оснащению и педагогическим технологиям;
— дача рекомендаций педагогическим работникам по повышению квалификации, основанных на анализе их работы и уровне профессиональной подготовки;
— определение необходимости создания новой образовательной программы педагогом;
— анализ и рецензирование дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ, разрабатываемых педагогами и представление их на утверждение директору;
— рассмотрение и утверждение для издания методических разработок, сценариев и других материалов из опыта работы Учреждения;
— анализ, систематизация и утверждение дидактических и методических разработок педагогических работников Учреждения;
— утверждение тем учебно-исследовательских работ обучающихся, планируемых педагогами в отделах, и методов их реализации;
— создание временных педагогических лабораторий и научно-исследовательских коллективов;
— координация работы методических объединений и временных творческих групп;
— привлечение к работе высококвалифицированных специалистов из других образовательных организаций.

Решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции Учреждения, осуществляет Управляющий совет, избираемый сроком на 2 года.
Представители работников Учреждения, обучающиеся старше 14 лет, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся избираются в Управляющий совет открытым голосованием на Общем собрании работников по равной квоте – 3 человека от каждой из перечисленных категорий лиц. В Управляющий совет также входят председатель родительского комитета Учреждения, председатель профсоюзного комитета Учреждения, директор.
По решению Учредителя в состав Управляющего совета может входить представитель Учредителя, назначаемый приказом начальника Департамента образования Ивановской области с правом совещательного голоса.
Управляющий совет избирает из своего состава председателя, который руководит работой Управляющего совета, проводит его заседания, подписывает решения, секретаря.
Управляющий совет собирается по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Решения Управляющего совета оформляются протоколами, которые хранятся в Учреждении.
Решение Управляющего совета правомочно, если на его заседании присутствовало не менее 1/2 общего числа членов Управляющего совета и если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих, среди которых были представлены все категории членов Управляющего совета в равных долях.

К компетенции Управляющего совета относится:
— согласование совместно с Учредителем проекта программы развития Учреждения;
— согласование сметы доходов и расходов внебюджетных средств;
— заслушивание отчетов директора и работников Учреждения о проделанной работе;
— согласование планов организации и проведения культурно-массовых мероприятий;
— решение вопросов обеспечения охраны труда и здоровья участников образовательного процесса;
— рассмотрение жалоб и обращений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;
— согласование распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения по представлению директора;
— создание (при необходимости) временных или постоянных комиссий, установление их полномочий;
— внесение на рассмотрение директора предложений по вопросам организации образовательного процесса, материально-технического обеспечения Учреждения;
— согласование по предложению Учредителя изменения перечня платных образовательных и иных услуг, оказываемых Учреждением;
— принятие решений по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции директора или Учредителя в соответствии с настоящим Уставом.
В целях содействия развитию Учреждения, учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников создаются Попечительские советы структурных подразделений, советы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников

Учреждения. Деятельность коллегиальных органов, не указанных в Уставе Учреждения регламентируется соответствующими локальными актами

Положение о педагогическом совете (31.05.2016)

Положение об управляющем совете (14.02.2014)

Положение о методическом совете ГБУДО ИОЦРДОД (31.05.2016)

Положение об Общем собрании трудового коллектива ГБУДО ИОЦРДОД (31.05.2016)